Fellowships voor docent-onderzoekers januari 2027

De regeling biedt voor docent-onderzoekers de mogelijkheid praktijkgerichte onderzoeksvaardigheden (door) te ontwikkelen. Voor hogescholen biedt de fellowshipregeling de mogelijkheid de onderzoekscapaciteit en de connectie tussen onderwijs en onderzoek te versterken. Daarnaast draagt de regeling bij aan de versterking van onderzoeksgroepen en de doorwerking van het onderzoek in het onderwijs en de beroepspraktijk.

Door de overheid bekostigde hogescholen kunnen een aanvraag indienen voor de financiering van een fellow. De hogeschool doet de aanvraag voor een individuele fellow en de financiering is hiermee persoonsgebonden.

De fellow voert het traject uit onder verantwoordelijkheid van een lector. Daarnaast gelden de volgende voorwaarden:

• De beoogde fellow heeft een dienstverband als docent of onderzoeker van minimaal 0,6 fte bij de hogeschool voor de duur van het traject en wordt voor minimaal 0,4 fte ingezet als fellow.
• De beoogde fellow is minimaal 2 jaar werkzaam als docent of onderzoeker in het hbo.
• De beoogde fellow is bij de startdatum van het traject minimaal 5 jaar verwijderd van de pensioengerechtigde leeftijd.
• De fellowshipregeling is niet bedoeld voor (docent-)onderzoekers die een promotietraject volgen of al gepromoveerd zijn.  
• Voor een beoogde fellow mag maximaal 1 aanvraag ingediend worden in deze subsidieronde.
• Is voor een fellow een aanvraag in de vorige ronde toegewezen, dan mag niet opnieuw financiering voor deze persoon worden aangevraagd.
• De aanvraag is opgesteld onder verantwoordelijkheid van een lector verbonden aan de aanvragende hogeschool en er is een opleidingsmanager betrokken bij de aanvraag. 

Per fellow kun je maximaal € 50.000 aanvragen. De hogeschool draagt voor minimaal 25% van de totale trajectkosten bij aan loon- en materiële kosten.

De sluitingsdatum voor deze ronde is 12 januari 2027, 14.00 uur.

Criteria

De commissie beoordeelt de aanvragen aan de hand van de volgende 2 beoordelingscriteria:

1. Kwaliteit kandidaat
   Het onderzoeksprofiel en de key outputs beschreven in het narratief cv zijn passend bij het onderzoeksvoorstel en overtuigen dat de kandidaat geschikt is voor de uitvoering hiervan. De opgestelde leerdoelen zijn haalbaar binnen de context waarbinnen de kandidaat zich bevindt. De gewenste ontwikkeling binnen één of meerdere rollen (onderzoeker, innovator, change agent en professional) wordt haalbaar geacht. Bij de professionele ontwikkeling van de fellow is een lector betrokken. 
2. Kwaliteit onderzoeksvoorstel 
   De praktijkvraag is vertaald naar een heldere en afgebakende onderzoeksvraag voor verkennend praktijkgericht onderzoek. Het voorstel draagt bij aan het verbinden van onderwijs en onderzoek. Zowel de doorwerking naar de praktijk als naar het onderwijs is beschreven in concrete en haalbare mijlpalen. De samenstelling van het onderzoeksteam biedt vertrouwen in het succesvol uitvoeren van het onderzoek. De fellow is ingebed in een onderzoekseenheid zoals gedefinieerd in het Brancheprotocol Kwaliteitszorg Onderzoek en het onderzoek sluit aan bij de betreffende onderzoekseenheid. 

Beoordelen kwaliteit en professionele ontwikkeling

Voor het beoordelen van de kwaliteit en professionele ontwikkeling van de beoogde fellow maken we gebruik van het narratief cv en de bredere principes van Erkennen en Waarderen. Voor het beschrijven van de professionele ontwikkeling gebruiken we de 4 rollen uit de Pilot Professional Doctorate als leidraad: onderzoeker, innovator, change agent en professional. Op de programmapagina Professionalisering Praktijkgericht Onderzoek worden deze rollen toegelicht.

Procedure

Alle aanvragen die in behandeling worden genomen, leggen we voor aan een beoordelingscommissie ter beoordeling. Op basis van de aanvraag stelt de beoordelingscommissie een advies op aan het bestuur van Regieorgaan SIA over het al dan niet toekennen van subsidie.

Algemene subsidievoorwaarden

Als aanvrager ben je verantwoordelijk voor het maken van afspraken met de consortiumpartners over de toegang tot en de rechten op onderzoeksresultaten en, indien van toepassing, over intellectueel eigendom. Ook moet je afspraken maken over open access publicaties en datamanagement en de ethische aspecten van je onderzoek.

Start en uitvoering fellowship

Is je aanvraag toegekend? Dan start de fellow uiterlijk 6 maanden na toekenning van de subsidie. Voor de startdatum dien je het door het CvB ondertekende formulier ‘Aanstelling fellow’ in. Gedurende de looptijd van het traject ben je verplicht om Regieorgaan SIA op de hoogte te houden van de vorderingen. En van eventuele wijzigingen in de samenstelling van het consortium of veranderingen in het onderzoek ten opzichte van het oorspronkelijke onderzoeksplan. Lees meer over de monitoring van je project op onze pagina Projectbeheer.

Regieorgaan SIA organiseert een startbijeenkomst aan het begin van het traject waarbij de fellow moet zijn. 

Ethische verklaring of vergunning vóór start project

Als aanvrager moet je nagaan of voor de uitvoering van het voorgestelde project een ethische verklaring of vergunning noodzakelijk is. Zorg ook dat je deze op tijd krijgt van de relevante instelling of ethische commissie. Het wel of niet hebben van een ethische verklaring of vergunning op het moment van het aanvraagproces heeft geen invloed op de beoordeling van de aanvraag.

Wordt je project toegewezen, zorg dan dat een kopie van de ethische verklaring of vergunning die nodig is voor (een deel van) het onderzoek bij Regieorgaan SIA binnen is voordat de uitvoering (van dat onderdeel) van het project van start gaat.