Narratief cv

In een narratief cv kunnen onderzoekers een breder en rijker beeld geven van hun onderzoeksprofiel en -activiteiten, voorbij de traditionele kwantitatieve indicatoren zoals publicatielijsten en citatiescores.

Kenmerken van een narratief cv:

• Narratieve structuur
  De onderzoeker beschrijft in eigen woorden zijn, haar of diens bijdrage aan wetenschap, onderwijs, maatschappelijke impact, leiderschap en samenwerking.
• Brede waardering
  Er is ruimte om prestaties te benoemen die in een klassiek cv vaak onderbelicht blijven, zoals mentoring, team science, open science en bijdragen aan beleid of praktijk.
• Reflectie
  Het cv bevat vaak reflectie op keuzes, leerervaringen en de ontwikkeling van de onderzoeker.

Onderzoeksprofiel, onderzoekcultuur en key outputs

Het narratief cv dat Regieorgaan SIA gebruikt bestaat uit 3 onderdelen: het onderzoeksprofiel, een beschrijving van de onderzoekscultuur en standaarden specifiek voor de context waarbinnen de onderzoeker werkt, en key outputs. Hieronder kun je een toelichting op elk van deze 3 onderdelen lezen. Het narratief cv draagt bij aan de beoordeling op kwalitatieve indicatoren, passend bij de individuele context van de onderzoeker in het hbo.

1. Onderzoeksprofiel
   Een narratief profiel van de praktijkgerichte onderzoeker. In een verhalend format wordt het eigen, unieke profiel, inclusief de onderzoeksfocus, visie kwaliteiten, vaardigheden en activiteiten die relevant zijn voor de subsidieaanvraag beschreven.
2. Onderzoekscultuur en context
   Een korte narratieve omschrijving van de specifieke context (sector) en cultuur waarbinnen het onderzoek plaatsvindt en de standaarden die daar gelden. Deze omschrijving helpt de beoordelingscommissie om de key outputs naar waarde te schatten binnen de juiste context. Hoewel bepaalde standaarden binnen het praktijkgericht onderzoek universeel zijn (denk aan: bruikbaarheid en relevantie) gelden andere standaarden, zoals reproduceerbaarheid, generaliseerbaarheid of bijvoorbeeld samenwerking en co-creatie juist specifiek voor bepaalde contexten.  
3. Key outputs
   De key outputs hebben een narratief karakter. Vaak geldt een maximum aantal woorden of aantal outputs, maar opsommingen dienen vermeden te worden. Een key output beschrijft een activiteit, een mijlpaal of een resultaat die in het verleden behaald is. Per key output beschrijf de onderzoeker de impact die van tevoren beoogd was, wie er profijt heeft (gehad) van de output en welke kwaliteitsindicatoren horen bij de output. 
   
   Een aantal voorbeelden van key outputs zijn: samenwerkingen met praktijkpartners zoals het opzetten van een community of practice, ontwikkeling van instrumenten voor de beroepspraktijk of het onderwijs, bijdrage aan professionalisering van het werkveld, bijdrage aan oplossingen voor maatschappelijk vraagstukken in de regio, studentenprojecten die bijdragen aan onderzoeksprojecten.   

PEP-CV  

Wil je meer inzicht krijgen in het opstellen van een sterk narratief cv? Maak gebruik van het Peer Exchange Platform for Narrative CVs (PEP-CV). Op dit platform kun je ervaringen uitwisselen en advies krijgen over het schrijven, beoordelen en toepassen van narratieve cv’s. PEP-CV is ontwikkeld door 6 onderzoeksfinanciers, waaronder NWO, in samenwerking met de Marie Curie Alumni Association en de Young Academy of Europe.